近期，政府相關(guān)部門發(fā)出了關(guān)于企業(yè)春節(jié)期間不停工不停產(chǎn)、務(wù)工人員留溫、留永過大年的號召，伯特利公司響應(yīng)號召，積極做好連續(xù)生產(chǎn)、疫情防控、鼓勵(lì)員工就地過年等各項(xiàng)籌劃，推出暖心舉措讓員工過上一個(gè)不同尋常的春節(jié)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前伯特利公司三江廠區(qū)和甌北廠區(qū)包括員工家屬在內(nèi)共計(jì)有近百人留下來過大年，其中春節(jié)期間留廠繼續(xù)加班趕貨的員工達(dá)30余人。
作為一家以閥門制造為主的民營企業(yè)、擬上市企業(yè)，伯特利公司員工來自湖北、江西、安徽、四川、貴州等十多個(gè)省，其中溫州地區(qū)以外的員工超過60%。在2021年這個(gè)春節(jié)，因?yàn)橐咔榈奶厥庠颍瑸槌珜?dǎo)外地務(wù)工人員留溫過年，公司通過“以薪留工、以情留工”等舉措讓外地員工留溫過大年，讓他們在他鄉(xiāng)也能感受到家的溫暖。
在春節(jié)放假前，公司就制定了相應(yīng)防控預(yù)案，針對留廠留宿人員，一一簽訂安全防控責(zé)任書，明確安全、衛(wèi)生、值班情況等，做好防控物資儲(chǔ)備、人員健康管理、宣傳引導(dǎo)等工作，通過部門例會(huì)、宣傳欄、電子屏、微信群，及時(shí)發(fā)布防疫最新信息和有關(guān)注意事項(xiàng)，把各項(xiàng)防控措施落到細(xì)處。
為讓外地員工在返鄉(xiāng)途中安全無憂，在放假前，公司安排人事部門對有核酸檢測需求的員工自主提出申請并做好登記，然后由公司對接美眾醫(yī)學(xué)檢測中心醫(yī)護(hù)人員上門提供核酸檢測服務(wù)，并且所有的檢測費(fèi)用由公司來承擔(dān)。2月2日上午，公司為最后一批55名登記的即將返鄉(xiāng)人員統(tǒng)一安排了上門核酸檢測服務(wù)。同時(shí)，對于留溫且有出行要求的員工，也可以在公司做核酸檢測，費(fèi)用均由公司承擔(dān)。公司方面表示，推出這一活動(dòng)，是希望對于返鄉(xiāng)或出行的員工，能夠確保大家的安全。在檢測現(xiàn)場，公司副總經(jīng)理俞建國也和其他員工一樣，主動(dòng)排隊(duì)接受核酸檢測。
“我們今年主動(dòng)向人事部報(bào)名選擇留廠過年，加班趕貨，不僅每天有比平時(shí)要高的工資拿，而且還會(huì)有額外的一筆春節(jié)補(bǔ)助3000元給我們這些上班的生產(chǎn)線技術(shù)工，這樣春節(jié)期間上滿全勤我們可以多拿到6000多元，收入可觀。”來自江西上饒的球閥車間車工俞斌高興地說。此外，考慮到留守人員的飲食問題，公司方面安排食堂保障春節(jié)期間的伙食供應(yīng)。對于年后按時(shí)返廠的市外員工，公司采取報(bào)銷路費(fèi)的政策，以確保年后生產(chǎn)能夠正常進(jìn)行。
離春節(jié)還有一段日子，公司黨員、“新永嘉人”黃永贊夫婦和孩子決定留在公司過年，并且己經(jīng)作好了留溫的打算?！按汗?jié)是傳統(tǒng)的佳節(jié)萬家團(tuán)圓的日子，雖說疫情的原因，使常回家看看成為異鄉(xiāng)游子一種渴望和夢想，但作為一名黨員，關(guān)鍵時(shí)刻要帶頭響應(yīng)召號，我們決定留溫過大年，等“五一”的時(shí)候再錯(cuò)峰回老家看看父母。”黃永贊說。同時(shí)，春節(jié)期間住在廠里，還可以協(xié)助公司把防控措施落實(shí)好，組織留廠員工自駕游覽永嘉景點(diǎn)。
公司高層領(lǐng)導(dǎo)十分關(guān)心留守人員的生活安排，及早就通知行政人事部門制定措施和方案，要把留守人員的生活安頓好、生產(chǎn)安排好，讓他們在廠里安心過年。對于車間加班人員，囑咐生產(chǎn)管理者要對整條生產(chǎn)線進(jìn)行有效銜接，確保如期完成生產(chǎn)訂單任務(wù)，保交貨、保供貨。
結(jié)合全市開展的“留溫穩(wěn)崗促發(fā)展”工會(huì)就業(yè)服務(wù)月活動(dòng)，2月3日上午，在公司工會(huì)主席及上級工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)還走訪慰問了企業(yè)留溫過年員工，為公司員工送去組織上的溫暖。
公司領(lǐng)導(dǎo)還特意囑咐黨支部負(fù)責(zé)同志，一定要把公司現(xiàn)有的資源和當(dāng)?shù)赝瞥龅恼叱浞掷煤茫蚜羰厝藛T在春節(jié)期間的文體生活組織好，讓大家過一個(gè)安定、充實(shí)、美好的假期。