市總工會到伯特利集團開展“三聯(lián)三解”活動調研
發(fā)布時間： 2014-6-14 0:00:00
市總工會到伯特利集團開展“三聯(lián)三解”活動調研
本報訊 3月27日下午，市總工會副主席李云中在縣總工會主席鄭順益、東甌街道總工會主席鮑凌云陪同下，到他的黨的群眾路線教育實踐活動聯(lián)系點----伯特利閥門集團開展“三聯(lián)三解”活動，并在公司召開了調研座談會。公司工會干部、職工代表10余多參加了座談會。座談會由公司工會主席李向英主持。
原本座談會安排在行政辦公樓四樓會議室舉行，但李云中一行一看一樓也有個會議室，就連忙打趣地說：“那就放到一樓吧，樓下更接地氣”。一句話，一下子拉進了上下級之間的距離，陪同人員之前頭腦中的顧慮一下子打消了。
“我們這次來，就是想聽聽職工的所思、所想、所盼，摸實情、辦實事、求實效的，通過接地氣，聽實情、轉作風、促改進。希望大家能開門見山，直奔主題，多講困難和要求”。
調研會上，公司工會主席李向英介紹了伯特利集團工會的建設情況。同時，她還就基層企業(yè)工會在工作在存在的困難和問題向上級工會領導作了如實反映，建議加大職工公共活動場建設力度，為企業(yè)職工提供更廣闊的業(yè)余文化休閑空間。
會上，職工代表紛紛發(fā)言，工會生活委員楊海建議上級工會應多向困難員工給予傾斜，多為困難群體解難事。工會安全委員李龍善就新居民子女入學難問題作了反映，建議適當降低入學門檻，讓職工安心在企業(yè)工作，解除其后顧之憂。工會紀檢委員朱為民則建議工會組織就保障職工休息權做出積極的努力。工會勞動委員甘元輝反映基層工會平時交流活動開展得不夠，希望今后在上級的牽頭下，多開展一些職工交流活動，深入職工交心談心，為他們解決一些實際問題。工會宣傳委員、市民監(jiān)督團成員黃永贊一口氣提出好幾點建議，建議上級工會組織在工作機制上有所創(chuàng)新，開展星級工會創(chuàng)建活動，對企業(yè)基層工會主席按星級創(chuàng)建標準給予一定的津貼；在政治榮譽上多向基層工會傾斜，加大評優(yōu)推優(yōu)比重，讓基層工會干部能夠有機會參政議政；對企業(yè)基層工會多開展送文化服務，加強對基層工會工作指導，幫助他們提高干部隊伍整體素質和履職水平。在座的其他一線職工代表也抓住機會發(fā)言，反映大家共同關心的民生問題……
在聽取職工代表的發(fā)言后，李云中副主席針對大家所提出的問題，一一給予回答。他指出，工會的活力在于活動，開展職工活動是工會工作的一大優(yōu)勢。職工有需求，我們就要進一步加強工作力度，把職工服務好。他說，扶貧幫困是工會的一項好傳統(tǒng)，今后，將進一步擴大幫扶范圍，讓更多的貧困家庭得到幫扶和救助，在為職工辦實事中不斷增強工會組織影響力。關于新居民子女入學，李云中表示，當前優(yōu)質教育資源還是比較緊缺，但是關愛職工子女就學是工會組人義不容辭的責任，近年來上級黨委政府對新居民子女入學越來越重視。工會組織也在積極向有關部門反映和溝通此事，爭取把這項工作做得更好，逐步緩解入學難問題。
李云中說，當前，市總工會結合黨的群眾路線教育實踐活動，開展“三聯(lián)三解”服務活動。以“增進與職工群眾的感情、增強心中職工群眾的分量、拉近與職工群眾的距離”為主要內容，扎實開展“基層走親連心解憂”活動。伯特利集團作為我個人的聯(lián)系點，今后我還會常來，通過個別訪談、調查等形式，拉近職工距離，增進職工感情，收集職工群眾呼聲和要求，促使我們轉作風、促改進。他還介紹了我市工會組織正在開展的“三星六好”、“紅細胞工程”、“企業(yè)工會服務日”等活動開展情況。
縣總工會主席鄭順益講了話。調研期間，李云中副主席還對公司鍛鋼車間困難員工楊鋒進行了慰問，并送上慰問金1000元。
