為進(jìn)一步營造良好的人人重技能、人人學(xué)技能的學(xué)習(xí)氛圍，提高員工職業(yè)技能水平，日前，浙江伯特利科技股份有限公司第一屆職工職業(yè)技能等級認(rèn)定培訓(xùn)班在辦公樓五樓多功能廳舉辦，近60名員工參加培訓(xùn)，標(biāo)志著伯特利職工技能提升行動計劃全面展開。

此次職業(yè)技能提升培訓(xùn)是公司貫徹落實國家有關(guān)職業(yè)技能提升行動要求的具體體現(xiàn)，考核認(rèn)定分為理論知識考試+實操技能考試。理論知識考試采用閉卷筆試方式，實操技能考試采用閉卷筆試方式進(jìn)行。實施認(rèn)定時，認(rèn)定組選派內(nèi)部質(zhì)量督導(dǎo)員對認(rèn)定全過程進(jìn)行督導(dǎo)或階段性督導(dǎo)。

2020年10月，浙江伯特利科技股份有限公司通過市人社局對《企業(yè)技能職稱自主評定資格》的認(rèn)定，成為溫州市泵閥行業(yè)的第二家企業(yè)技能職稱自主評定資格重點試點單位。

今年4月27日在北京召開的首屆大國工匠創(chuàng)新交流大會上，習(xí)近平總書記發(fā)來賀信并強(qiáng)調(diào)，技術(shù)工人隊伍是支撐中國制造、中國創(chuàng)造的重要力量，要求各級黨委和政府要深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，重視發(fā)揮技術(shù)工人隊伍作用，使他們的創(chuàng)新才智充分涌流。

此外，為貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)和技能人才工作的一系列重要指示精神，暢通技能人才職業(yè)發(fā)展通道，提高其待遇水平，增強(qiáng)其榮譽感獲得感幸福感，近日人力資源社會保障部制定出臺《關(guān)于健全完善新時代技能人才職業(yè)技能等級制度的意見（試行）》。這對于廣大企業(yè)技能人才和產(chǎn)業(yè)工人來說，無疑是一個利好政策。